unidad I y II

UNIDAD I. FUNDAMENTOS DE LA DINAMICA SOCIAL

La Sociología tuvo su origen de la Filosofía y así como en una época hubo inquietud de estos científicos en conocer el origen del universo, después surge la inquietud por conocer el origen de la vida y el hombre, pero es hasta el siglo pasado cuando surge la inquietud por conocer de manera científica la sociedad.

La Sociología nace como ciencia en un momento de crisis, a favor del capitalismo, como un sistema social imperante en ese momento y en contra del feudalismo que era el sistema social, que estaba siendo enterrado por el progreso.

1.1 CONCEPTUALIZACION DE LA SOCIOLOGIA Y LA DINAMICA SOCIAL  

Los seres humanos viven gran parte de su vida en grupos, interactúan como miembros de una familia, residentes de un vecindario o de un pueblo, como miembros de un determinado grupo social, económico, religioso o étnico, como ciudadanos de una nación.

Sociología

La sociología es una ciencia social que estudia, describe y analiza  los procesos de la vida en la sociedad; busca comprender las relaciones de los hechos sociales por medio de la historia; mediante el empleo de métodos de investigación, quiere saber donde están los problemas en la sociedad y sus relaciones con los individuos.

Se dedica al estudio de los grupos sociales (conjunto de individuos que conviven agrupados en diversos tipos de asociaciones).

Esta ciencia analiza las formas internas de organización, las relaciones que los sujetos mantienen entre sí y con el sistema, y el grado de cohesión existente en el marco de la estructura social.

Dinámica social

La dinámica social es la variedad de cambios e interactividad que existe entre todos los miembros de una sociedad. Cada individuo interactúa de manera diferente con los restantes miembros que conforman una sociedad  y, esto es lo que origina la dinámica social.

La dinámica social tiene por objeto el estudio de la progresividad de un grupo social en un determinado período. 

1.2 APLICACIÓN DE LA DINAMICA SOCIAL

     

Para Herbert Spencer

La dinámica social contempla  la evolución y desarrollo de tres aspectos fundamentales:

• El trabajo
•  La organización social
•  El lenguaje 

Aplicación de la dinámica social Es cualquier número de personas que interactúan entre sí y que comparten una conciencia de pertenencia o afiliación, basada en expectaciones de conducta comunes.

1.3      RELACION DE LA DINAMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACION

Este proceso funcionara mejor cuando sus integrantes actúen no como individuos, si no como miembros intelectuales y emocionales muy eficientes pero con metas altas pero alcanzables.

Unidad 2. PRINCIPIOS DE LA SOCIALIZACION

Son los procesos por los cuales el ser humano se convierte en un integrante de la sociedad.

Socialización primaria. Tiene lugar en la infancia y a través de ella se interiorizan los aspectos más importantes de la sociedad. En esta etapa el niño aprende qué espera de su propia conducta y de las demás. En estos momentos el individuo es acrítico, recibe toda esa información al mismo tiempo que va formándose su propia personalidad.

Socialización secundaria. En esta fase el individuo aprende los valores que corresponden a las funciones que el individuo va a desarrollar en la vida adulta. Se interiorizan las normas que tienen que ver con el mundo profesional e ideológico.

Socialización terciaria. En esta tercera etapa se hace referencia a todos aquellos adultos que, por los motivos que fueren, se sienten desengañados o descontentos con todo lo aprendido dentro de un determinado contexto cultural, y deciden asumir o interiorizan las normas y valores de otra cultura o sociedad.

El proceso de socialización se produce gracias a la existencia de unos agentes sociales: la familia, la escuela, las relaciones entre iguales y los medios de comunicación de masas.

 

2.1 concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la dinámica social.

Una  sociedad es un gran número de seres humanos que obran conjuntamente para satisfacer sus necesidades sociales y que comparten una cultura común. Se distingue la sociedad del grupo, porque este comprende solamente un sector dela sociedad y porque la cultura común de una sociedad es mucho mas amplia que la de una persona particular o de un grupo.

Rol y estatus

1.    Rol: comportamiento que se espera de un individuo que ocupa una determinada posición social. La idea de rol social procede del teatro y alude a los papeles que los actores desempeñan en un montaje.

Clasificación de rol

v  Disfuncionales: fuera de- no acordes a la sociedad.

v  Funcionales: dentro de la sociedad.

2.    Estatus: el estatus de una persona vendrá siempre definido en relación con otras personas, creando una identificación social en donde se involucra el prestigio, dignidad, categoría y reconocimiento.

El estatus también es consecuencia de la cultura y de factores sociales u económicos.

Clasificación de estatus

v  Adscritos: es el que la sociedad asigna a una persona sin tener en cuenta las capacidades o características de dicha persona.

v  Adquiridos: son los que una persona adquiere u obtiene por propia decisión o por sus actos.

2.2               ESTRATIFICACION SOCIAL: MIVILIDAD SOCIAL Y CAMBIOS SOCIALES

Estratificación social

3.    Es una característica de la sociedad, un sistema que confiere un acceso desigual a los recursos.

4.    Persiste a lo largo del tiempo.

5.    Es universal pero variable. estratificación social puede encontrarse en todas las sociedades, aunque lo que es desigual varía de una sociedad a otra.

En todo el mundo existen estratificaciones, es decir, aparece esa desigualdad o diferencias entre una cultura, creencias, o grupos sociales con otros.

Movilidad social

Consiste en los movimientos o desplazamientos que efectúan los individuos, las familias, o los grupos dentro de un determinado sistema socioeconómico. Es decir, puede ser el traslado que existe en un determinado grupo social hacia otro grupo.

Formas de movilidad social:

      Movilidad vertical:

Es el movimiento de individuos o grupos de un estrato social a otro, ascendiendo o descendiendo.

      Movilidad horizontal:

Está representada por el cambio o desplazamiento a lo largo del mismo nivel o estrato social.

Cambios sociales:

Se entiende por cambio social la variación de las estructuras de la sociedad conformadas por valores éticos y culturales, normas, símbolos y productos culturales, a causas de fuerzas internas y externas. Afectando la forma de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social.

El cambio social es un fenómeno universal que se produce a diferentes ritmos en cada sociedad y con diferentes consecuencias para los distintos grupos. Algunos cambios son trascendentes.

Factores:

      Historia

      Política

      Economía

      Endógenos o internos: La influencia del medio natural

      Exógenos: Influencia de otras sociedades

2.3  CONCEPTO  Y CLASIFICACION DE CULTURA

Cultura:

La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias.

2.4  ELEMNTOS DE LA CULTURA: NORMAS, PRINCIPIOS, SIMBOLOS, CREENCIAS, COSTUMBRES Y VALORES.

Elementos de la cultura:

Todas las culturas consisten de seis elementos principales:

1.     Creencias:

Es el conjunto de ideas que prescriben formas para comportamientos correctos o incorrectos, y dan significado y propósito a la vida.

2.     Valores:

Son normas compartidas, abstractas, de lo que es correcto, deseable y digno de respeto. 

3.     Normas y sanciones:

Son reglas acerca de lo que la gente debe o no debe hacer, decir o pensar en una situación determinada. 

4.     Símbolos:

Es algo que puede expresar o evocar un significado: un crucifijo o una estatua de Buda, un osito de juguete, una constitución; una bandera aunque no es más que una pieza de tela coloreada, es tratada con rito solemne e inspira sentimiento de orgullo y patriotismo.

5.     Principio: son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales

6.     Costumbres: es un modo habitual de obrar que se establece por la repetición de los mismos actos o por tradición. Se trata, por lo tanto, de un hábito.

Características De La Cultura:

•       La cultura se aprende.
•      Es compartida.
•    Es dinámica.    Busca la adaptabilidad.
•   Presenta un código simbólico común.
•      La cultura es un sistema arbitral.
•    Es todo un sistema integrado.

 

2.5 DINAMICA CULTURAL: COMPETENCIA INTERCULTURAL

Se entiende por identidad a todos aquellos elementos que permiten identificar, caracterizar y mostrar que tenemos en común y que nos diferencia de otros pueblos, mientras que al hablar de cultura, nos referimos a elementos materiales y espirituales, que han sido organizados con lógica, donde  participan los conocimientos, creencias, arte, moral, derecho, costumbre, etc. Que son adquiridos por un grupo humanos organizado socialmente,